Временный вид на жительство (ВНЖ) на основании рабочего контракта.
Безусловно. Фаворит среди всех существующих ВНЖ.
Для оформления достаточно:
- Выбрать вакансию.
- Пройти собеседование (если требовалось по условиям трудоустройства).
- Подготовить справку/и о несудимости с апостилем.
- Подать документы на рабочее ВНЖ.
Преимущество данного ВНЖ:
🔸 официально проживать и работать в Словакии,
🔸 путешествовать по ЕС,
🔸 воссоединиться с семьей и жить вместе,
🔸 найти работу для жены / мужа,
🔸 оформить детей в садик, школу, колледж и др.,
🔸 в будущем оформить пенсию,
🔸 получить ипотечный кредит и многое другое.
После 5 лет ВНЖ предоставляется возможность получения постоянного вида на жительство (ПМЖ), а затем с перспективой получения гражданства ЕС.
Ограничения данного ВНЖ:
1. Привязка к работодателю:
- рабочим контрактом;
- пропиской (местом жительства).
2. Территориальное ограничения в работе (только на территории Словакии).
Хотя следует подчеркнуть,
уникальность рабочего словацкого ВНЖ – в возможности смены работодателя или продление ВНЖ не покидая страны.
С марта 2020г. стал соперничать в популярности с ВНЖ на основе предпринимательства. Основной причиной тому послужил COVID 19.
Который приостановил почти на год выдачу рабочих ВНЖ.
С 2021г. выдача рабочих ВНЖ возобновилась.
