Тимчасовий дозвіл на проживання (ВНЖ) на підставі робочого договору.
Безперечно. Лідер серед усіх існуючих ВНЖ.
Для оформлення достатньо:
- Вибрати роботу.
- Пройти співбесіду (якщо потрібно за умовами працевлаштування).
- Підготувати довідку/и про несудимість із апостилем.
- Подати документи на робочий ВНЖ.
Перевага даного ВНЖ:
🔸 офіційно проживати та працювати в Словаччині,
🔸 подорожувати ЄС,
🔸 возз’єднатися з сім’єю і жити разом,
🔸 знайти роботу для дружини / чоловіка,
🔸 оформити дітей у садок, школу, коледж та ін.,
🔸 у майбутньому оформити пенсію,
🔸 отримати іпотечний кредит та багато іншого.
Після 5 років ВНЖ надається можливість отримання постійного посвідки на проживання (ПМЖ), а потім з перспективою отримання громадянства ЄС.
Обмеження даного ВНЖ:
1. Прив’язка до роботодавця:
- робочим договором;
- пропискою (місцем проживання).
2. Територіальне обмеження у роботі (тільки на території Словаччини).
Хоча слід зауважити:
унікальність робочого словацького ВНЖ – у можливості зміни роботодавця чи продовження ВНЖ не залишаючи країни.
З березня 2020р. став конкурувати у популярності з ВНЖ на основі підприємництва. Основною причиною цього став COVID19.
Який призупинив майже на рік видачу робочих ВНЖ.
З 2021р. видача робочих (трудових) ВНЖ поновилася.
